Quem Somos

Com atuação no Rio Grande do Sul e em São Paulo, o Instituto Mulher em Construção nasce de uma profunda preocupação com a inclusão das mulheres no mercado de trabalho. E impulsionada pelo sonho de transformar a vida dessas mulheres, Bia Kern cria o Mulher em Construção em 2006, em Canoas, no Rio Grande do Sul, através de um projeto piloto na área da construção civil.

A gaúcha Bia Kern teve a iniciativa de reunir parceiros e empresas do setor da construção civil para ensinar mulheres, técnicas de pintura predial e texturização. Seu objetivo era claro: mostrar a mulheres em situação de vulnerabilidade econômica que elas possuem força, talento e capacidade para transformar suas vidas com o próprio dom.

Em 2008, Bia tomou uma decisão corajosa - deixou o mundo corporativo, vendeu sua casa, contraiu um empréstimo bancário e apostou no seu sonho. Assim, o projeto Mulher em Construção começou a ganhar forma. Já no primeiro curso, o interesse foi surpreendente: mais de 300 mulheres se inscreveram para disputar por apenas 25 vagas.

A metodologia do Instituto vem sendo compartilhada e expandida com o apoio de empresas e órgãos públicos que reconhecem a importância do projeto e acreditam no potencial produtivo, técnico e organizacional das mulheres no setor da construção.

Nossa missão, desde então, é capacitar a mulher no trabalho da construção civil, visando resgatar seus valores, direitos e independência econômica. Desta forma, promovendo a autonomia, a cidadania e o reconhecimento dos direitos de mulheres em situação de vulnerabilidade social ou vítimas de violência doméstica, por meio de oficinas e do fortalecimento de sua autoestima, tornando-as mão de obra qualificada e valorizada.

Os questionamentos de Bia Kern foram a força motriz do Instituto. “Chegou um momento da minha vida em que senti a necessidade de ”, relata Bia.

Nos seus 19 anos de história, o Instituto Mulher em Construção celebra cada vida transformada através das oficinas desenvolvidas no Rio Grande do Sul e em São Paulo, a partir de 2019. Hoje, reconhecida como Instituto, a organização segue firme na sua missão de reduzir desigualdades e promover a diversidade de gênero no mercado de trabalho.